BLOGS
Wijkteam en ouderen
Op Zorgvisie.nl wordt de rol van wijkteams in de ouderenzorg belicht. Naast vroegsignalering zouden er ook aandacht voor mensen in de derde levensfase moeten zijn. Dat vraagt echter een specifieke benadering. Of dat gaat lukken, is de vraag.
Zorgverzekeraars
Wouter Bos vindt het belangrijk dat Menzis voorop gaat lopen in de het organiseren van regionale zorg, met aandacht voor preventie. Met deze ambitie komt er misschien ruimte komt voor serieuze vormen van primaire preventie gericht op de vergrijzingsproblematiek. Daarbij zou de focus kunnen liggen op de mensen in de derde levensfase.
Eigen regie
Behoud van eigen regie is belangrijk in het ouderenbeleid, WMO en in de zorg. Bij een zorgvraag is het idee van eigen regie redelijk uitgewerkt. Bij preventie is het een lastige kwestie. Immers wel of geen juiste keuzes maken is ook eigen regie. Zowaar een paradox! Het lijkt vooral een kwestie van een juiste toon en vooral het aanspreken in de eigen omgeving.
Zorg en vergrijzing
In een uitwisseling van standpunten over de verpleeghuiszorg en de vergrijzing bleek weinig hoop voor de toekomst. Er is aan alles tekort: geld, mensen. Een oplossing lijkt niet in zicht. Misschien kan een nieuwe vorm van preventie soelaas bieden?
Visie senioren
Een coalitie van seniorenorganisaties hebben een gezamenlijke visie ontwikkeld. Mooi en concreet, maar anders denken over vergrijzing en een onderscheid tussen de 3de en 4de levensfase zou een aanvulling kunnen zijn.
Anders denken over vergrijzing
De gangbare ideeën met betrekking tot de vergrijzing van de samenleving zijn hopeloos verouderd. Het thema wordt slecht geadresseerd en men probeert dit vraagstuk in bestaande vakjes te proppen. In de politieke agenda’s wordt vergrijzing vertaald als “Wat doen we met de ouderen?” en wordt het vraagstuk geplaatst onder zorg en wonen. Voor de ouderenpartijen is het vooral een kwestie van AOW en Pensioen. Er is nauwelijks oog voor de enorme maatschappelijke impact en geen besef dat het structureel is, tot ver na 2100! Deze beperkte benadering is niet langer houdbaar. Het is tijd voor een fundamenteel ander denkkader voor dit thema.
Ouderen op de barricades
Ellen Verkoelen, 50 Plus Rotterdam roept op om de barricades te bestijgen. Maar staan de ouderenpartijen en bonden al niet zowat elke dag op die barricades? Misschien is het beter als juist de barricades eens een keer worden verlaten en het potentieel van mensen in de derde levensfase in te zetten voor samenwerking en het zoeken naar oplossingen?
Gemeenten, ouderen en wonen
Gemeenten zien het gebrek aan doorstroming van de ouderen als belangrijkste oorzaak van de woningmarktproblemen. Het was de beroemde knuppel in het hoenderhok. Ouderen boos. Maar een ruzie helpt niet in deze kwestie. Een goede analyse en gezamenlijk op zoek gaan naar echte serieuze aantrekkelijke alternatieven voor ouderen lijkt de enige uitweg.
Progressief akkoord
Vergrijzing wordt niet als thema genoemd in het Progressief akkoord van de Partij van de Arbeid. Misverstand? Foutje? Bewuste strategie? Sowieso jammer, het was een uitgelezen kans om het te agenderen en er serieus politiek op in te zetten.
Ongemakkelijke waarheid
‘Ouder worden 2040’ stelt: taboes moeten worden doorbroken, fundamentele verandering (vergrijzing) vragen om fundamentele transformatie. Het zou jammer zijn als in die transformatie ouderen in de derde levensfase zouden worden vergeten.
Tweederangs burgers
Prof. Jan Latten schetst een beeld dat ouderen in een negatief verhaal gevangen zitten en roept op om dat beeld te veranderen. Het lastige is dat mensen vaak helemaal kunnen opgaan in hun verhalen en dat zij zich daar aan vasthouden, zonder nog naar het ander verhaal te luisteren. Misschien kan een nieuw verhaal hierin uitkomst bieden?
We helpen graag
In beleid en aanpak van de problematiek van de vergrijzing is het onderscheid tussen de derde en vierde levensfase van grote waarde. Het is de scheidslijn tussen zorg en preventie, tussen hulp bieden of inspiratie. Het benoemen van een nieuwe groep binnen de derde levensfase kan een waardevolle toevoeging zijn.
Zoekende ouderen
In beleid en aanpak van de problematiek van de vergrijzing is het onderscheid tussen de derde en vierde levensfase van grote waarde. Het is de scheidslijn tussen zorg en preventie, tussen hulp bieden of inspiratie. Het benoemen van een nieuwe groep binnen de derde levensfase kan een waardevolle toevoeging zijn.
Ouderen en wonen
Door de vergrijzing wordt ‘Wonen’ voor ouderen en beleidsmakers een serieus vraagstuk. Onduidelijkheid en verwarring ligt op de loer in de benadering van dit vraagstuk. Een onderscheid in een derde en een vierde levensfase is cruciaal voor een effectieve aanpak.
Vrijwilligerswerk
Een andere kijk op vrijwilligerswerk maakt een andere organisatie en opzet mogelijk. Niet de vrijwilliger zien als een sterke en krachtig type dat in zijn vrije tijd een hulpbehoevende van hulp voorziet. Het vrijwilligerswerk is veel meer een domein waarin mensen, in hun wederzijdse kwetsbaarheid, zoeken naar een manier om betekenis vol te kunnen zijn en betekenisvolle contacten te kunnen onderhouden.
Preventie 2.0
In een brief aan de nieuwe informateur Hamer, vragen de GGD, Federatie voor gezondheid en de SER om een verdieping, verbreding en een verankering van preventie in de samenleving. Een Preventieakkoord 2.0, zou je kunnen zeggen. Niet alleen de focus op de zorg, maar toewerken naar een gezond en vitaal Nederland. Een geweldig plan, met hier nog enkele opmerkingen vanuit het perspectief van jonge ouderen.
Brief voor het kabinet
De informateur en uiteindelijk de leden van het nieuwe kabinet krijgen veel brieven van organisaties die de aandacht vragen. Ook de ouderenorganisaties pleiten voor serieuze aandacht voor de vergrijzing. Wij voegen er ook een toe, in de hoop dat deze brieven gezien zullen worden.
Groenboek
Eind januari verscheen een nieuw groenboek van de Europese commissie met als titel ‘Over de vergrijzing’. Een groenboek (green paper) is een document van de Europese Commissie dat uitnodigt tot discussie over te ontwikkelen beleid. Die uitnodiging is letterlijk, je kan dus een brief schrijven of antwoordformulier invullen, waar de Commissie rekening mee gaat houden en vervolgens feedback geeft op de resultaten. Lees hier onze bijdrage.
Businesscase vergrijzing
Een businesscase is de legitimering van een project. Wat kost het? Wat levert het op? Wat zijn de risico’s? Past het in de tijd? Soms zijn ze opgesteld in lijvige rapporten, soms op de beroemde achterkant van een bierviltje. Als de juiste vragen zijn beantwoord en de noodzaak om ermee te starten is voelbaar, dan kan het licht op groen. Daarom hier een voorzet voor de businesscase voor de inzet van de jonge ouderen in het kader van vergrijzing.
Handelingsperspectief
Om preventief aan de slag te gaan met het probleem van vergrijzing is een handelingsperspectief voor jonge ouderen van groot belang. Wat kunnen ze doen en hoe kunnen ze concreet bijdragen? JongeOuderen.nl maakt daarbij gebruik van negen aandachtsgebieden, voortgekomen uit een dialoog met jonge ouderen over kwaliteit van leven, life-events en pro-activiteit.
Preventie en ouder worden
Onze vergrijzende samenleving vraagt om een maatschappelijke inspanning, zowel reactief als preventief. Reactief is die maatschappelijke inspanning goeddeels ingericht. We weten hoe te reageren op de gevolgen. Er zullen zich op dat terrein vooral vraagstukken voordoen in de zin van capaciteit, efficiëntie en betaalbaarheid. Bij de preventie is de inhoud en aanpak niet zo eenduidig. Wat dan? Hoe dan? Wie? Wanneer? Het zijn vragen die verlammend kunnen werken en die aandacht vragen.
De gemeente aan zet!
In de strijd tegen de gevolgen van vergrijzing worden de mensen in de derde levensfase gezien als een belangrijke groep. Deze mensen zijn daar zelf echter nog niet zo bewust van. Uitsluitend het faciliteren van initiatieven zal daarom niet voldoende zijn. Wat kunnen gemeentes nog meer doen om de preventie-opdracht in het kader van vergrijzing vorm te geven?
Ageisme
Ageisme: vooroordelen, stereotypering en discriminatie op grond van leeftijd, is een wijdverbreid probleem Ouderen worden daardoor achtergesteld. In de strijd tegen ageisme propageert de WHO een communicatiecampagne om meer begrip voor ageisme te kweken bij media, beleidsmakers, politie etc. Een actieve emancipatie vanuit de mensen in de derde levensfase zou ook een goed idee zijn. Let’s stop ageisme!
Antwoord op vergrijzing #1: eerste winst in overgang van werk naar pensioen
Moeizaam doorwerken tot aan de pensioengerechtigde leeftijd en dan abrupt stoppen is misschien niet de beste manier. Een ander carrière einde biedt kansen zowel voor de werkgever, de werknemer en de maatschappij. Hierover serieus in gesprek gaan en andere mogelijkheden voor een gewaardeerde rol onderzoeken en creëren is zinvol, ook voor later.
Silver economy is the new green
Silver economy is the new green. Inspirerend betoog van Esko Aho op de European Week of Active and Healthy Ageing in december 2020